¿Por qué elegir el Seguro de Protección Ingresos?

Seguridad 
financiera

Mantén tu nivel de ingresos ante desempleo, cese de actividad o incapacidad temporal

Cobertura  para trabajadores y autónomos

Diseñada tanto para trabajadores por cuenta ajena como para autónomos

Apoyo cuando más 
lo necesites

Te acompaña en situaciones temporales o definitivas de pérdida de ingresos
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Ante qué me protege

Descubre la modalidad que más se ajuste a tus necesidades

Coberturas destinadas a la Protección de Asalariados (cuenta ajena)1

  • Desempleo: Se entiende por desempleo la pérdida de empleo ajena a la voluntad del Asegurado y que le sea comunicado o sea conocida por el mismo después de la fecha de efecto de la Póliza.
  • Incapacidad Temporal: Se entiende por Incapacidad Temporal a la situación física reversible provocada por enfermedad o accidente, constatada médicamente por un organismo competente del territorio nacional español, originada independientemente de la voluntad del Asegurado y determinante de la total ineptitud de este para el mantenimiento transitorio de toda la vida laboral o profesional.

Coberturas destinadas a la Protección de Autónomos (cuenta propia)1

  • Cese Actividad Autónomos: Se entiende como Cese de Actividad la finalización total, ya sea definitiva o temporal, de la actividad que originó su alta como trabajador autónomo, derivada de una situación ajena a la voluntad del Asegurado.
  • Incapacidad Temporal: Se entiende por Incapacidad Temporal a la situación física reversible provocada por enfermedad o accidente, constatada médicamente por un organismo competente del territorio nacional español, originada independientemente de la voluntad del Asegurado y determinante de la total ineptitud de este para el mantenimiento transitorio de toda la actividad laboral o profesional.
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¿Qué debes cumplir para contratarlos?

Requisitos, carencias y exclusiones

Carencia de la póliza y exclusiones1

Inicial

  • Desempleo: 180 días
  • Incapacidad temporal: 180 días (excepto accidentes)
  • Cese de actividad autónomos: 180 días

Entre siniestros

  • Desempleo: 180 días
  • Incapacidad temporal: 

    • Diferente causa: 30 días
    • Misma causa: 180 días
  • Cese de actividad autónomos: no incluido

¿Qué requisitos necesito para contratarlo?1

  • La edad de contratación comprende desde los 18 hasta los 64 años que trabajen por Cuenta Propia (Autónomos) o por Cuenta Ajena (Asalariados).
  • La permanencia en el seguro es hasta los 67 años.
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¿Tienes dudas?

Te lo contamos todo para que lo tengas claro.

  • Trabajadores por cuenta ajena: Desempleo + Incapacidad Temporal.
  • Trabajadores Autónomos: Incapacidad Temporal + Cese de Actividad.

  • No podrán contratarlo aquellas personas que sean funcionarios públicos. Solo los trabajadores por cuenta ajena, con contrato indefinido o temporal y los trabajadores por cuenta propia podrán contratar el producto y estarán cubiertos por sus garantías. Si la situación laboral declarada es otra, no se podrá contratar el seguro.
  • Quedan excluidos los trabajadores fijos discontinuos, aquellos con un contrato inferior a 13 horas semanales, los que no hayan estado trabajando de forma continuada en los últimos 6 meses y personas sin trabajo remunerado.
  • Quedan excluidos los trabajadores temporales con una antigüedad menor a 180 días consecutivos.

Existe un límite mínimo de ingresos netos mensuales de 300€.

La indemnización que recibirá el Asegurado será una cantidad diaria por cada día que se encuentre en situación de Desempleo, Cese de actividad o Incapacidad Temporal, aunque se pagará de forma mensual.

Se calcula de la siguiente forma:

  • Indemnización diaria = 1/30 x prestación contratada.

La prestación tiene un máximo mensual igual al importe seleccionado en la contratación. Por ejemplo, si el Asegurado estuviera en situación de Desempleo 2 meses y 15 días, y hubiera contratado una prestación de 600€ al mes el cálculo de la indemnización sería el siguiente:

  • Indemnización diaria = 1/30 x 600 = 20€

Al estar en situación de Desempleo durante 75 días recibiría una indemnización total de 1.500€, 600€ por cada uno de los 2 primeros meses y 300€ por los 15 días restantes.

Es el tiempo que debe esperar el asegurado una vez se contrata la póliza para poder acceder a algunas de las coberturas incluidas en el seguro.

La última prórroga anual se producirá en la anualidad en que el Asegurado cumpla 67 años, cancelándose la Póliza al final de dicha anualidad. La póliza también finalizará en el caso de que el pago de prestaciones haya alcanzado el importe máximo asegurado en alguna garantía.

En el caso de que se produzca un cambio en la situación laboral del Asegurado este deberá indicarlo a la compañía. Es posible que en algunos casos este cambio suponga la extinción de la póliza.

Puedes elegir entre tres alternativas de indemnización: 300, 600 o 1.000 € siempre que este importe supere el 40% de tus ingresos mensuales declarados. La indemnización se abonará con un máximo de 10 rentas mensuales consecutivas o 20 alternas.

Para más información, descarga la ficha de producto del Seguro de Protección Ingresos (pdf)

¿Necesitas ayuda?

¡Llámanos! Lunes a viernes de 9h a 19h

910 503 500
  1. Sujeto a las condiciones contractuales de la póliza del seguro.

Seguro mediado por Santander Mediación Operador de Banca-Seguros Vinculado, S.A. (“Santander Mediación”), a través de su red de distribución Banco Santander S.A., en virtud del contrato de agencia que tiene suscrito con la compañía aseguradora Santander Generales Seguros y Reaseguros, S.A. Santander Mediación es una sociedad inscrita en el registro de la Dirección General de Seguros y Fondos de Pensiones con el nº OV-0042 y tiene suscrito un seguro de responsabilidad civil y capacidad financiera según la legislación vigente. Consulte el resto de las compañías aseguradoras con las que Santander Mediación mantiene un Contrato de Agencia para la distribución de productos de seguro en www.santandermediacionobsv.com.